{"id":8273,"date":"2021-03-22T19:40:07","date_gmt":"2021-03-22T19:40:07","guid":{"rendered":"http:\/\/grupomontevideo.org\/sitio\/?post_type=noticias&#038;p=8273"},"modified":"2023-04-19T13:56:36","modified_gmt":"2023-04-19T16:56:36","slug":"dialogo-abierto-genero-y-unviersidades-publicas-con-la-primera-vicepresidenta-mujer-de-augm","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/grupomontevideo.org\/site\/dialogo-abierto-genero-y-unviersidades-publicas-con-la-primera-vicepresidenta-mujer-de-augm\/","title":{"rendered":"Dialogo abierto: G\u00e9nero y Unviersidades P\u00fablicas con la primera vicepresidenta mujer de AUGM"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Este viernes 19 de marzo, en el marco del mes de la mujer, el Comit\u00e9 Acad\u00e9mico G\u00e9nero de la Asociaci\u00f3n de Universidades Grupo Montevideo (AUGM) llev\u00f3 adelante el <strong>di\u00e1logo abierto \u201cG\u00e9nero y Universidades P\u00fablicas\u201d, actividad virtual que reuni\u00f3 a Sandra Goulart Almeida, rectora de la Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) y actual vicepresidente de AUGM -la primera mujer en ocupar este cargo-, y Patricia Sep\u00falveda, coordinadora de la C\u00e1tedra Abierta de G\u00e9nero y Sexualidades de la Universidad Nacional de Quilmes (UNQ)<\/strong>.<\/p>\n<p><iframe title=\"YouTube video player\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/DX0Ex_eI7ow\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Se trat\u00f3 de un<strong> espacio de intercambio sobre diferentes asuntos referidos a las problem\u00e1ticas de g\u00e9nero y la vida universitaria<\/strong>, tomando como centro la perspectiva y la experiencia de la rectora Goualrt Almeida, tercera rectora mujer de su casa de estudios y reconocida acad\u00e9mica en el \u00e1mbito de la literatura feminista.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">El encuentro comenz\u00f3 con la introducci\u00f3n de Sep\u00falveda, quien se refiri\u00f3 al<a href=\"https:\/\/www.iesalc.unesco.org\/2021\/03\/10\/informe-de-unesco-iesalc-afirma-que-la-desigualdad-de-genero-en-la-educacion-superior-sigue-siendo-un-problema-universal\/\"> \u00faltimo informe presentado por la Unesco donde se muestra que las mujeres han triplicado su presencia desde 1995 hasta la fecha en las universidades<\/a>, dato que incluye a las Universidades Latinoamericanas. \u201c<em>Son m\u00e1s, estudian m\u00e1s, se reciben m\u00e1s r\u00e1pido, y tienen mejores calificaciones, sin embargo a la hora de obtener sus puestos de trabajos, las asimetr\u00edas y las desventajas se siguen manteniendo respecto a las mejores posiciones y a los mejores salarios<\/em>\u201d, dijo.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">En este sentido enfatiz\u00f3 en que en&nbsp; las Universidades del mundo, los cargos de rector son mayoritariamente masculinos, mientras que en los cargos docentes de investigaci\u00f3n son m\u00e1s las mujeres en los niveles m\u00e1s bajos, pero a medida que ascendemos en el escalaf\u00f3n los cargos m\u00e1s importantes los ocupan varones. \u201c<em>\u00bfPor qu\u00e9 no est\u00e1n esas mujeres que han incrementado sus titulaciones?<\/em>\u201d, se pregunt\u00f3 Sep\u00falveda. En este punto consult\u00f3 a la Rectora sobre el significado tiene para ella su elecci\u00f3n como Vicerepresidenta, y qu\u00e9 se puede hacer desde ese lugar.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u201c<em>Para mi es una grata satisfacci\u00f3n ser Vicepresidente AUGM, que es una red muy importante para todos nosotros en Brasil y en Am\u00e9rica Latina, por la importancia que tiene para las Universidades P\u00fablicas y por el espacio pol\u00edtico que AUGM ocupa en nuestros pa\u00edses<\/em>\u201d, dijo.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u201c<em>En ese sentido, tener una mujer en la vicepresidencia apunta a la importancia de la igualdad de g\u00e9nero como una pol\u00edtica a ser incorporada por la propia Asociaci\u00f3n. Tenemos como universidades hacer esa reflexi\u00f3n exactamente en ese contexto de nuestras instituciones. La posici\u00f3n de rectora y de vice son de mucha visibilidad, y esas posiciones sirven de ejemplo para todas las generaciones de mujeres que pretenden entrar en la Universidad<\/em>\u201d.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">En este punto se refiri\u00f3 al efecto tijera que sucede en Brasil. Las mujeres son m\u00e1s en las \u00e1reas de grado y en la graduaci\u00f3n -m\u00e1s del 50%-, al igual que en posgrado, pero a medida que se avanza en la carrera y se van profesionalizando, se genera un efecto embudo que tiene muchas razones. Primero que las mujeres tienen menos oportunidades: No tienen las posibilidades de dedicarse tanto a la profesi\u00f3n como a los hombres y cuando la mujer tiene hijos la dedicaci\u00f3n a los cuidados es mayor.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u201c<em>En Brasil tenemos uno de los peores n\u00fameros en relaci\u00f3n a la igualdad de g\u00e9nero. En esto tambi\u00e9n hay una fuerte segregaci\u00f3n de las profesiones. Hay unas que son consideradas m\u00e1s masculinas y otras femeninas. Yo soy del \u00e1rea de letras, donde hay muchas mujeres, pero a medida que vamos para las \u00e1reas exactas o las ingenier\u00edas, el n\u00famero de mujeres se reduce mucho<\/em>\u201d, dijo y agreg\u00f3: \u201c<em>Es importante que haya un mayor equilibrio y distribuci\u00f3n igualitaria para que las mujeres puedan llegar cada vez m\u00e1s al tope de sus carreras en sus respectivas \u00e1reas<\/em>\u201d.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sep\u00falveda, llegado este tema, consult\u00f3 sobre las medidas que la UFMG aplica en este sentido. Goulart dijo que su universidad lleva adelante varias acciones, empezando por visibilizar a las mujeres en la gesti\u00f3n, tanto aquella que ocupan cargos de gesti\u00f3n como de docencia o investigaci\u00f3n.&nbsp; Se\u00f1al\u00f3, adem\u00e1s, las discusiones que se est\u00e1n dando en torno a la maternidad de las estudiantes, investigadoras o docentes, y se refiri\u00f3 a los apoyos, tanto econ\u00f3micos como de cuidado, que otorga la UFMG en ese sentido.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u201c<em>Una de las acciones m\u00e1s importante que veo es que soy la tercera mujer rectora mujer de la UFMG. Eso es muy importante. En Brasil y en Am\u00e9rica Latina a\u00fan hay muchas Universidades que no tienen una mujer rectora. Que sea la tercera en la UFMG apunta a una tradici\u00f3n<\/em>\u201d, enfatiz\u00f3.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Entrando en este asunto, Sep\u00falveda pregunt\u00f3 cu\u00e1les son las marcas que g\u00e9nero que la rectora puede identificar en su propia trayectoria acad\u00e9mica.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u201c<em>Provengo de la Literatura, especialmente investigo a las mujeres en la literatura, adem\u00e1s de haber desarrollado una amplia carrera en gesti\u00f3n universitaria. Tengo una mirada de g\u00e9nero, de cr\u00edtica feminista, que me gusta mucho. Eso cambi\u00f3 mi manera de hacer gesti\u00f3n, influenci\u00f3. No puedo separar la persona que es una estudiosa de g\u00e9nero, una persona que trabaja con literatura, de la persona que trabaja con gesti\u00f3n. Soy una sola que hace las dos cosas<\/em>\u201d.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u201c<em>Para las mujeres salir del espacio privado al espacio p\u00fablico no es f\u00e1cil -afirm\u00f3 m\u00e1s adelante-. Muchas mujeres no se dan cuenta de las dificultades de ese cambio de espacio por las circunstancias sociales y culturales. Tenemos que combatir contra las construcciones culturales, sociales, que son estereotipos, ideas preconcebidas de la condici\u00f3n de la mujer<\/em>\u201d.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">A\u00fan as\u00ed, hay algunas cosas a tener en cuenta en ese espacio p\u00fablico: \u201c<em>No puedo decir que las mujeres hacen gesti\u00f3n de una manera y los varones de otra. Esos ser\u00eda consolidar los estereotipos de las concepciones de g\u00e9nero. Simplemente debemos destruir, deconstruir los estereotipos de g\u00e9nero<\/em>\u201d.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u201c<em>Tambi\u00e9n me gusta se\u00f1alar que en Brasil hay muchas mujeres y que son todas muy diferentes entre s\u00ed -continu\u00f3. No todas comparten la misma situaci\u00f3n, por causa de la condici\u00f3n social, de la clase,de la raza, de la sexualidad. La lucha que tengo que hacer como una mujer blanca de clase media con escolaridad, es diferente a la que tiene que hacer una mujer negra de clase baja que no puede ir a la Universidad porque es una madre soltera que debe cuidar a sus hijos. No puedo hablar por todas las mujeres\u00bb. <\/em><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">&nbsp;<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vea el di\u00e1logo completo en la siguiente publicaci\u00f3n <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":8274,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-8273","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"wpmagazine_modules_lite_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/grupomontevideo.org\/site\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Captura-Genero-y-Unviersidades-Publicas.png",150,79,false],"cvmm-medium":["https:\/\/grupomontevideo.org\/site\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Captura-Genero-y-Unviersidades-Publicas.png",300,157,false],"cvmm-medium-plus":["https:\/\/grupomontevideo.org\/site\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Captura-Genero-y-Unviersidades-Publicas.png",305,160,false],"cvmm-portrait":["https:\/\/grupomontevideo.org\/site\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Captura-Genero-y-Unviersidades-Publicas.png",400,210,false],"cvmm-medium-square":["https:\/\/grupomontevideo.org\/site\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Captura-Genero-y-Unviersidades-Publicas.png",600,315,false],"cvmm-large":["https:\/\/grupomontevideo.org\/site\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Captura-Genero-y-Unviersidades-Publicas.png",675,354,false],"cvmm-small":["https:\/\/grupomontevideo.org\/site\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Captura-Genero-y-Unviersidades-Publicas.png",130,68,false],"full":["https:\/\/grupomontevideo.org\/site\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Captura-Genero-y-Unviersidades-Publicas.png",675,354,false]},"categories_names":{"1":{"name":"Noticias universitarias","link":"https:\/\/grupomontevideo.org\/site\/category\/noticias\/"}},"tags_names":[],"comments_number":"0","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/grupomontevideo.org\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8273","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/grupomontevideo.org\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/grupomontevideo.org\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grupomontevideo.org\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grupomontevideo.org\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8273"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/grupomontevideo.org\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8273\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17279,"href":"https:\/\/grupomontevideo.org\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8273\/revisions\/17279"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grupomontevideo.org\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8274"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/grupomontevideo.org\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8273"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/grupomontevideo.org\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8273"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/grupomontevideo.org\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8273"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}